Uma reflexão sobre a coragem das mulheres
Gerente de implementação SSAS da GroundProbe, Bianca Jongbloed
Uma reflexão sobre a coragem das mulheres
A semana passada marcou o aniversário do icônico discurso de Julia Gillard abordando a misoginia. Em 9 de outubro de 2012, Julia Gillard confrontou corajosamente o sexismo e a misoginia que sofreu como primeira-ministra da Austrália, refletindo as experiências de inúmeras mulheres em suas vidas cotidianas e caminhos profissionais. Foi um momento crucial e uma poderosa expressão da frustração de uma mulher, além de um pedido por melhores padrões de conduta.
Nesse mesmo dia, 9 de outubro de 2012, uma jovem que defendia os direitos das mulheres e das meninas foi tragicamente atacada por seu ativismo. Mais de uma década se passou desde que Malala Yousafzai estava voltando para casa em um ônibus escolar quando foi baleada na cabeça pelos talibãs, numa tentativa fracassada de silenciá-la. Longe de suprimir a sua voz, após o ocorrido, Malala emergiu como uma das defensoras mais influentes e motivadoras da educação e dos direitos das mulheres e das meninas.
Em uma era onde a busca pela igualdade e a quebra de antigas barreiras nunca foram tão importantes, reflito sobre a coragem destas mulheres e sinto-me privilegiada por trabalhar em uma empresa onde a forte liderança feminina é mais que uma tendência, mas sim uma realidade. A presença das mulheres no comando dos departamentos e a aceitação delas em todos os setores é um lembrete constante das perspectivas inestimáveis, da resiliência e do pensamento inovador que elas trazem para o grupo.
No decorrer da história, as mulheres desempenharam continuamente papéis essenciais na formação das sociedades. Na GroundProbe, esse legado de contribuições impactantes feitas pelas mulheres é altamente respeitado e reconhecido. A dedicação constante da GroundProbe em valorizar e proporcionar o avanço das mulheres é demonstrada através de iniciativas como mesas-redondas, plataformas de networking e programas especiais de desenvolvimento profissional, o que revela muito sobre nossos valores principais. Ao fomentar uma atmosfera altamente inclusiva, a GroundProbe não só honra o passado como também ajuda a criar um caminho para um amanhã mais equilibrado e próspero.
Discurso de Julia Gillard sobre a misoginia, 2012
– Bianca
Na GroundProbe, somos mais fortes juntos. Fazemos o possível para representar as comunidades dos nossos locais de operação, encorajando um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado onde todos podem fazer a diferença e entregar o melhor de si mesmos. Ao incluir pessoas de vários gêneros, idades, etnias e culturas, permitimos que nossos colaboradores ponham em prática suas diversas habilidades, experiências e perspectivas rumo a um objetivo comum. Para alcançar nossa visão, elaboramos uma Estratégia de Diversidade e Inclusão Para Colaboradores 2021-2024, com foco na estruturação de uma força de trabalho forte, diversificada, inclusiva e saudável. Juntos, podemos liderar o caminho em inovação e oportunidades, agregando valor aos nossos clientes, à sociedade e aos membros da equipe.