Reflexionando sobre Mujeres Valientes
Directora de Implementación de SAAS en GroundProbe, Bianca Jongbloed
Reflexionando sobre Mujeres Valientes
La semana pasada se cumplió el aniversario del icónico discurso de Julia Gillard acerca de la misoginia. El 9 de octubre de 2012, Julia Gillard confrontó de manera muy valiente el sexismo y la misoginia que sufrió como primera ministra de Australia, haciendo eco de las experiencias de incontables mujeres en sus vidas cotidianas y carreras profesionales. Fue un momento crucial, mostrando a una mujer que expresó fuertemente su frustración y exigiendo estándares de comportamiento más altos.
El mismo día, el 9 de octubre de 2012, una joven que defendía los derechos de las mujeres y niñas fue atacada trágicamente por su activismo. Ha pasado más de una década desde que Malala Yousafzai iba en su autobús escolar de regreso a casa cuando el Talibán le disparó en la cabeza en un intento fallido por silenciarla. Lejos de acallar su voz, Malala ha surgido como una de las defensoras de la educación y derechos de las mujeres y niñas más influyentes y motivadoras.
En una era en la que la búsqueda de la igualdad y la ruptura de barreras ancestrales nunca han sido más críticas, reflexiono acerca de la valentía de estas mujeres y me siento privilegiada de trabajar dentro de una organización en la que el sólido liderazgo femenino no es solo una palabra de moda sino una realidad. Tener mujeres al frente de los departamentos y ser bienvenidas en todas las mesas es un recordatorio constante de las inestimables perspectivas, resistencia y pensamiento innovador que aportan.
A lo largo de la historia, las mujeres han desempeñado siempre un papel fundamental en la configuración de las sociedades, y en GroundProbe se respeta y reconoce profundamente este legado de contribuciones femeninas de gran impacto. La firme dedicación de GroundProbe a la promoción y el avance de la mujer, demostrada a través de iniciativas como mesas redondas, plataformas de creación de redes y programas de desarrollo profesional a medida, dice mucho de sus convicciones fundamentales. Al fomentar un ambiente tan integrador, GroundProbe no solo honra el pasado, sino que traza el camino hacia un mañana más equilibrado y floreciente.
Discurso de Julia Gillard sobre la Misoginia, 2012
– Bianca
En GroundProbe, juntos somos más fuertes. Nos esforzamos por representar a las comunidades en las que operamos, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos puedan marcar la diferencia y dar lo mejor de sí mismos. Al acoger a personas de distintos géneros, edades y orígenes étnicos y culturales, les permitimos aplicar sus diversas habilidades, experiencias y perspectivas hacia nuestro objetivo común. Para lograr nuestra visión, hemos diseñado una Estrategia de Diversidad e Inclusión del Personal 2021-2024, centrada en la creación de una fuerza de trabajo fuerte, diversa, inclusiva y saludable. Juntos, podemos liderar la innovación y las oportunidades, aportando valor a nuestros clientes, a la sociedad y a los miembros de nuestro equipo.