GroundProbe se Ubica en la Lista de Mejores Lugares para Trabajar de la Australian Financial Review

En GroundProbe celebramos haber sido elegidos como uno de los Mejores Lugares Para Trabajar, por BOSS y Australian Financial Review (AFR) edición 2021. Tenemos el honor de ocupar el puesto número 2 en la lista de Agricultura, Minería y Servicios Públicos, de casi 700 organizaciones nominadas en Australia y Nueva Zelanda.

La prestigiosa lista anual, publicada por The Australian Financial Review y Boss Magazine, reconoce y clasifica los mejores lugares para trabajar en cada industria, y es la lista principal de su tipo.

Las clasificaciones se basan en un riguroso proceso de evaluación administrado por Inventium, la consultora líder en Ciencias del Comportamiento de Australia. Las empresas son evaluadas según las políticas, prácticas y programas que mejor apoyan a los empleados y les ayudan a sentirse motivados y comprometidos en el trabajo. Las evaluaciones se realizan mediante una presentación por escrito y una encuesta al personal, lo que permite que los empleados tengan su propia opinión.

GroundProbe se enorgullece de ser reconocido por sus logros y prácticas en torno a su cultura de aprendizaje y experimentación, iniciativas de bienestar y salud mental, y cómo la organización contribuye a la sociedad que va mucho más allá de generar valor económico.

GroundProbe es un líder mundial en tecnología que se especializa en soluciones en tiempo real para medir y monitorear geo-amenazas. Nuestra tecnología pionera detecta y advierte a las personas y comunidades sobre derrumbes inminentes de minas, rupturas de presas, desprendimientos de rocas y deslizamientos de tierra.

El Director Ejecutivo de GroundProbe- Brian Gillespie- asegura que GroundProbe es un lugar de trabajo vibrante y feliz en el que se anima a las personas a participar plenamente.

«Hemos trabajado duro durante muchos años para asegurarnos de que GroundProbe sea una empresa que escuche a su gente y fomente la diversidad en todas sus formas», afirma.

“Brisbane es nuestra sede y principal centro de fabricación, pero dos tercios de nuestros empleados con sede en Brisbane provienen de los 17 países donde tenemos otras oficinas”.

«Ese nivel de diversidad cultural lo convierte en un lugar de trabajo rico y atractivo, que como Director Ejecutivo, me enorgullece enormemente».

La empresa ha crecido hasta convertirse en una potencia de innovación global y socia de confianza de empresas de todo el mundo.

El Vicepresidente de Tecnología de GroundProbe, Lachlan Campbell, dice que el enfoque de GroundProbe en la innovación y el aprendizaje continuo no es coincidencia, sino más bien una piedra angular de su estrategia comercial para el éxito.

“Micro-financiamos ideas, aprendemos de los errores y felicitamos y premiamos la innovación tanto a nivel de toda la empresa como de empleados individuales”, dice.

“Existe una cultura de aprendizaje y curiosidad que involucra mucho más que nuestros programas formales de L&D”.

«Es un lugar de trabajo dinámico en el que se fomenta la experimentación y cada miembro del equipo se siente seguro al presentar ideas y explorar lo desconocido».

GroundProbe también se enorgullece de sus iniciativas de bienestar y salud mental.

La Socia Comercial de Recursos Humanos de GroundProbe, Lauren Cameron, dijo que GroundProbe tiene varias políticas, prácticas e iniciativas para promover la salud y el bienestar.

«Damos a nuestros empleados acceso a servicios formales como Programas de Asistencia al Empleado gratuitos, seguro médico con descuento y pólizas de licencia relacionadas con el bienestar.

Estamos orgullosos de contar con cuatro oficiales de salud mental certificados en nuestra empresa australiana que han recibido capacitación en primeros auxilios en salud mental»- afirma.

“A su vez destacamos la importancia de la salud y el bienestar mental para que nuestros empleados se sientan seguros para hablar y acceder a los servicios si así lo desean”.

“Hacemos mucho hincapié en el “¿Estás bien?” del día a día, realizado sesiones sobre cómo manejar la ansiedad durante el trabajo desde casa, participado en sesiones de salud mental y, lo que es más importante, reforzado continuamente estos mensajes durante todo el año en nuestras oficinas y en nuestros paneles digitales».

Empleados de GroundProbe en la oficina central en Brisbane.

El fundador de Inventium, el Dr. Amantha Imber, felicitó a los ganadores por sus políticas, prácticas y programas innovadores que apoyan a sus empleados.

“Inventium se enorgullece de anunciar- junto con Australian Financial Review- la lista de Mejores Lugares Para Trabajar del 2021. Hemos realizado una extensa investigación sobre lo que realmente hace que un lugar de trabajo sea brillante y estamos encantados de reconocer a muchas organizaciones que están liderando el camino con prácticas innovadoras que impulsan elementos clave como la flexibilidad, el bienestar y la igualdad», dijo.

La lista de Mejores Lugares Para Trabajar para el 2021 se ha publicado en Australian Financial Review, afr.com y BOSS Magazine. Esta fue la primera participación de GroundProbe en los premios.

Contactos de Medios: