El Valor de Nuestra Cultura Laboral
Socio Comercial de RR.HH. de GroundProbe, Lauren Cameron
En GroundProbe somos un gran equipo de personas con ideas afines que trabajan juntas de modo global para hacer que la minería sea más segura. Aunque somos una empresa global con empleados en 36 países, esto no impide que conozcamos todos los integrantes de nuestra organización manteniendo nuestro espíritu de comunidad.
En mi opinión, las personas son la clave de nuestro éxito y esto conduce a una cultura laboral positiva.
Parte de esa cultura es creer en un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos puedan pasarla bien, aportando una amplia gama de habilidades, experiencias y perspectivas a sus roles. Estamos abiertos a las grandes ideas, la innovación y la colaboración, y buscamos la excelencia en todo lo que hacemos.
COVID-19 como desafío
Cuando el COVID-19 tocó nuestra puerta, en Brisbane en febrero de 2020, como cualquier otra empresa, nos vimos obligados a actuar. Como miembro del equipo de liderazgo, un elemento importante que debíamos considerar era ¿qué tan fuerte es nuestra cultura? Me enorgullece decir que nuestra decisión fue que nuestra cultura era lo suficientemente fuerte como para apoyar al negocio y apoyarnos entre nosotros, para así superar los desafíos que se nos presentaban. ¡Y lo logramos!
Algunos de esos desafíos incluyeron la necesidad inmediata de garantizar la salud y la seguridad de cada miembro del equipo global mientras operaban como una nueva fuerza laboral híbrida.
Otro desafío fueron los problemas prácticos de suministro y logística, mientras intentábamos seguir brindando los mismos productos y servicios de primera clase a nuestros clientes leales. Sin embargo, un tema para el que no estábamos preparados inicialmente fue el impacto en nuestro grupo de recursos humanos y nuestra capacidad para atraer y retener grandes talentos.
Los impactos causados por las restricciones de viajes internacionales, los cierres de fronteras y las cuarentenas obligaron a varios de los miembros de nuestro equipo global a regresar a casa para estar con sus familias. Centrándonos siempre en nuestro compromiso con nuestros clientes, nos enfrentamos inmediatamente al desafío de pensar y actuar de forma creativa/innovadora.
Comenzamos hablando con nuestros pares de la industria tecnológica. Como parte de ese proceso, me enorgullece decir que además de tener una reputación de gran innovación tecnológica dentro de la industria minera, también somos reconocidos por nuestra cultura, ¡una que valora y coloca a las personas y su seguridad y bienestar en primer lugar!
Nuestra cultura laboral positiva es la clave de nuestro éxito
Nuestra cultura fue definida por primera vez en el 2013 por nuestro Equipo Ejecutivo dirigido por el entonces Director Ejecutivo John Beevers. Fue en ese momento que comenzamos a enfocarnos en la importancia de vivir los valores de nuestra empresa. Esos valores incluyen priorizar siempre la seguridad, respetar y valorar a todos; triunfar juntos; actuar con integridad y comprometernos con la excelencia.
Nuestra cultura no es solo para alardear, es la clave de nuestro éxito, todo el día, todos los días. Forma parte de los valores de nuestra empresa. Está intrínsecamente entretejida en nuestros procesos para garantizar que empleamos personas de ideas afines que sean respetuosas y estén dispuestas a compartir los valores de nuestra empresa.
Además, como equipo global, cada decisión que tomamos, cada estrategia formada, cada política definida está enriquecida por nuestra cultura. Para nosotros, la cultura es tan esencial que tiene un valor monetario en las ganancias y pérdidas de la empresa. ¡Es así de importante!
Por eso, en un mundo de múltiples desafíos, continuaremos trabajando juntos para salvaguardar nuestra cultura, valorarla y protegerla ahora y en el futuro.
Me siento afortunado de ser parte de una empresa que valora una cultura positiva y, en mi humilde opinión, eso es exactamente lo que hace que GroundProbe sea un lugar especial para trabajar.